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優化考核內容。提高政治站位，對標工作要求，結合企業實際梳理印發《所屬公司黨組織落實黨風廉政建設責任制主體責任考核評價表》《所屬公司紀委監督責任考核評價指標》，優化精減考核細則，不搞層層加碼，突出強化責任意識和擔當精神。

改進考核方式。針對13家所屬公司駐地分散的實際情況，改變考核方式，組織集中評審，大幅壓縮考核時間，提高考核效率。集中評審過程中，一是淡化資料要求，重視日常工作成效評估，檢查中僅需要提供全年重點工作關鍵性支撐材料，避免過度留痕，減輕基層負擔。二是發揚“傳幫帶”，各公司互相交流經驗，互曬工作亮點，推動形成不跑偏、不走樣、不打折的一致工作標準。三是及時反饋評審情況，組織評審會，結合考核中暴露的薄弱環節，及時反饋突出問題和共性問題，聚焦提質增效查擺問題、厘清思路、細化工作措施，進一步以考促干。

嚴肅考核紀律?？己藢嵤┣俺闪⒐ぷ鹘M，明確考核要求及注意事項，規范考核評審流程，統一考核尺度標準，集中研判考核結果，確保公平公正。強化考核結果運用，把考核結果與評優評先、績效薪酬掛鉤，推動各級黨組織、紀檢組織和黨員領導干部認真履職盡責。