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清風(fēng)拂面正氣揚(yáng) 廉潤(rùn)心田碩果香——宜瀘公司紀(jì)委“路至同暢 廉至同心”廉潔文化建設(shè)工作紀(jì)實(shí)
2024年04月18日 6376人看過(guò)

崇廉潔風(fēng)尚,揚(yáng)浩然正氣;長(zhǎng)江河畔清風(fēng)來(lái),風(fēng)正帆懸唱廉歌……

走進(jìn)宜瀘高速三江新區(qū)收費(fèi)站“青廉亭”,映入眼簾的“梅、蘭、竹、菊”廉潔宣傳牌格外醒目,清風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲。在宣傳教育陣地的走廊和書架上,廉潔書畫隨處可見,全方位多層次的廉潔文化氛圍,似一股股清風(fēng)撲面而來(lái)……

近年來(lái),宜瀘公司紀(jì)委深入貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、紀(jì)委和公司黨委的部署要求,聚焦主責(zé)主業(yè),持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè),以特色化結(jié)合為切入點(diǎn),以常態(tài)化浸潤(rùn)為抓手,持續(xù)推動(dòng)“青廉”品牌建設(shè),將“路至同暢 廉至同心”的廉潔文化理念引向深入。

悠悠“學(xué)風(fēng)”潤(rùn)心田

黨建暨紀(jì)檢工作會(huì).jpg

學(xué)什么?怎么學(xué)?營(yíng)造什么樣的學(xué)風(fēng)?

問(wèn)渠哪得清如許,唯看源頭活水來(lái)。公司紀(jì)委堅(jiān)持“思想”是“源頭”,注重理論學(xué)習(xí)“學(xué)”“思”融合。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,以紀(jì)委(擴(kuò)大)會(huì)、各黨支部會(huì)議為主要平臺(tái),結(jié)合“線上+線下”“集中學(xué)+自主學(xué)+測(cè)試”等方式,持續(xù)鞏固黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行,通過(guò)舉辦廉潔教育講座、黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、讀書思廉等學(xué)習(xí)活動(dòng),營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

“許多不正之風(fēng),甚至腐敗行為,都與對(duì)紀(jì)律和法律的無(wú)知有關(guān)。”公司紀(jì)委書記毛發(fā)帥認(rèn)為“認(rèn)知”和“僥幸”是國(guó)企基層一線違紀(jì)違法問(wèn)題的重要原因之一。公司紀(jì)委對(duì)癥下藥,主動(dòng)適應(yīng)新媒體時(shí)代傳播特點(diǎn),開展“青廉”廉潔文化品牌推廣系列活動(dòng),線上開設(shè)“青廉小課堂”,線下創(chuàng)建廉潔地標(biāo),依托三江新區(qū)收費(fèi)站站房改造升級(jí),形成集教育、實(shí)用、觀賞性于一體的戶外廉潔教育集群效應(yīng),通過(guò)廉潔文化浸潤(rùn),將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)廉潔履職的自覺。

縷縷“廉風(fēng)”正作風(fēng)

基層單位作風(fēng)建設(shè)集體約談會(huì).jpg

如何通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)和深入開展廉潔教育促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?如何在作風(fēng)建設(shè)上“加鋼淬火”?

公司紀(jì)委針對(duì)蜀道集團(tuán)紀(jì)委、蜀道高速集團(tuán)紀(jì)委巡察督導(dǎo)檢查提出的要求,開展批評(píng)教育、談話提醒、約談并扣減績(jī)效等方式處理20人,扣回計(jì)量費(fèi)用11萬(wàn)余元,新建制度5個(gè)、修訂制度19個(gè),制定《合規(guī)內(nèi)控管理手冊(cè)》,梳理67條工作流程,識(shí)別233個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)。

“這樣的約談就是一劑‘預(yù)防針’,既是對(duì)我的監(jiān)督,更是對(duì)我的保護(hù)。”打逃稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)曾浩霖接受公司紀(jì)委談心談話后,表示深受震撼與教育。公司紀(jì)委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,圍繞履行“一崗雙責(zé)”、作風(fēng)建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等方面對(duì)相關(guān)人員開展約談,區(qū)別不同職級(jí)、不同崗位職責(zé)、不同廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位、性格特點(diǎn)、日常表現(xiàn)等因素“量身定制”談話方案,創(chuàng)新開展“定制式”談心談話,確保談話達(dá)到入腦入心、醍醐灌頂?shù)男Ч?/p>

陣陣“清風(fēng)”伴春風(fēng)

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如何讓廉潔教育如春風(fēng)化雨般浸潤(rùn)職工的思想?如何讓廉潔文化既“常態(tài)化”又“長(zhǎng)態(tài)化”?

公司紀(jì)委與時(shí)俱進(jìn),不斷挖掘和豐富“路至同暢 廉至同心”廉潔文化理念的內(nèi)涵和外延。結(jié)合宜瀘宜敘高速公路駐地特色,挖掘本地“竹”廉文化,依托竹的氣節(jié)、韌性,開創(chuàng)具有公司文化品牌特色的廉潔文化陣地,打造AAAA級(jí)“竹”廉服務(wù)區(qū)和竹海收費(fèi)站。

結(jié)合公司青年職工占比較高的實(shí)際情況,緊盯“青年”職工,加強(qiáng)“青廉”教育,聯(lián)合公司黨委、團(tuán)委、工會(huì)等開展“青廉”系列活動(dòng),持續(xù)加強(qiáng)“青廉”廉潔文化品牌打造和宣傳力度,把廉潔文化植入公司發(fā)展、融入員工“靈魂”。2023年,2名公司職工主動(dòng)上交紅包,職工拒收紅包已成常態(tài),廉潔教育工作成果初顯。

“廉”風(fēng)徐吹,“廉”花競(jìng)放。公司紀(jì)委“青廉”廉潔品牌和“路至同暢 廉至同心”理念正深深浸潤(rùn)著公司每一位黨員干部的心田,宜瀘宜敘高速清正廉潔的氛圍已蔚然成風(fēng)!

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